稳岗补贴2026年怎么领：稳岗返还比例、免申即享和一次性扩岗补助

核实日期：2026年9月30日（本页数字与条件按官方原文核对，政策每月复核一次，下次复核约在 2026年10月30日；申请前请以当地主管部门最新公布为准。）

2026年企业仍可领取稳岗返还，现行依据为人社部、教育部、财政部、税务总局《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（人社部发〔2026〕39号），文件成文于2026年6月18日、中国政府网2026年7月2日发布，政策执行期限为2026年1月1日至12月31日。一次性扩岗补助在2026年继续实施。

谁能领：稳岗返还条件

参保企业需足额缴纳失业保险费12个月以上，且上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标。30人（含）以下的企业，裁员率不高于参保职工总数20%即可享受。

社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户，参照实施。

2026年文件要求进一步优化稳岗返还“免申即享”。人社部门主动向符合条件的企业推送政策信息和资金用途，企业经确认领取后及时发放返还资金。

无对公账户的小微企业，经确认授权后，可返还至税务部门协助提供的社保缴费账户。

返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

企业和社会组织招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的，可按每招用1人不超过1500元发放。

执行期同为2026年1月1日至12月31日。资金从失业保险基金支出；上年末失业保险基金滚存结余备付期限不足1年的，从就业补助资金支出。

2025年版为《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》（人社部发〔2025〕18号），执行期限至2025年12月31日，已到期，由2026年39号文延续。需注意，2025年18号文未包含一次性扩岗补助条款。

正文资料来源均于 2026年9月30日核对。